Nasz szef do młodych kobiet z naszego grona zwraca się po imieniu, do starszych „per pani”.
O co tu chodzi? Czy tak wypada?
Odpowiedz:
Akademia Zwracanie się po imieniu do części pracowników, to uchybienie w stosunku do wszystkich. Jednakowy szacunek należy się pracownicom bez względu na wiek i staż pracy. Zwracanie się po imieniu do młodych kobiet, to oznaka kompleksów szefa, któremu być może trudno przechodzi przez gardło słowo „pani” w stosunku do stażystki. Niestety, szef traktujący młode kobiety „po ojcowsku” stawia w kłopotliwej sytuacji te drugie, starsze wiekiem panie. Czasami są to zabawne sytuacje, kiedy ta młoda kobieta uporczywie odpowiada szefowi „proszę pana”…
Gdyby zdarzyło się, że któraś z pracownic jest zaprzyjaźniona z szefem i prywatnie zwracają się do siebie po imieniu, to w miejscu pracy taka forma jest niezwykle naganna, mogąca z czasem skłócić resztę zespołu. W relacjach zawodowych powinniśmy utrzymać wyraźną linię hierarchii zawodowej. Mimo, iż powoli przejmujemy styl amerykański mówienia sobie po imieniu, myślę, że sporo czasu potrzeba żeby ten obyczaj stał się obowiązujący. Przechodząc na „ty” pamiętamy, że to starszy proponuje młodszemu, kobieta mężczyźnie, przełożony podwładnemu. A najlepiej takie ceremonie odbyć w miejscu neutralnym, restauracji, kawiarni, mieszkaniu przy okazji towarzyskich spotkań. Natomiast w żadnym wypadku podczas uroczystości służbowych.
Napisane przez: Maria Bujas-Łukaszewska
Maria Bujas-Łukaszewska. Pomysłodawczyni i główny koordynator Akademii Dobrych Manier Więcej informacji na stronie: www.etykieta.org
Jeden z naszych kolegów w pokoju nauczycielskim codziennie wykonuje swój rytuał… Najpierw małym grzebieniem przeczesuje resztkę włosów na głowie, potem brodę. Na koniec zdejmuje ręką z grzebienia „niewidzialne włosy” i rzuca je na ziemię. Koszmar…
Odpowiedz:
Niestety, nie jest to dowód dobrych manier ale ich braku. Mimo zawodowego rytmu codziennych spotkań w pokoju nauczycielskim jedynym miejscem na kosmetykę zarówno pań jak i panów jest łazienka. Czesanie włosów, poprawianie makijażu, perfumowanie się to czynności, które powinniśmy wykonywać bez świadków. Stan czystości grzebienia, kosmetyczki, puderniczki, lusterka, może okazać się pozostawiający wiele do życzenia…i jestem przekonana, że nigdy nie ujdzie uwadze wnikliwych obserwatorów. Dotyczy to również korzystania z przyborów kosmetycznych w miejscach publicznych takich jak teatr, restauracja, komunikacja, park a przede wszystkim miejsce pracy.
Proszę pamiętać też, że pilniczek do paznokci, patyczek do uszu, chusteczka higieniczna – to rekwizyty do intymnych czynności kosmetycznych, które wykonujemy przy drzwiach zamkniętych. Może jedynym wyjątkiem jest dozowany w jednorazowym pojemniku błyszczyk do ust chroniący wargi w chłodniejszych porach roku.
Słowem, proszę zawsze kierować się zasadą: nie czyń drugiemu, co tobie nie miłe.
Napisane przez: Maria Bujas-Łukaszewska
Maria Bujas-Łukaszewska – Pomysłodawczyni i główny koordynator „Akademii Dobrych Manier”
Udana impreza to nie tylko taka, podczas której nie wydarzyła się żadna katastrofa. Podczas eventu może dojść do szeregu wydarzeń, podczas których organizator poniesie straty. Niewielu z nas zdaje sobie sprawę z tego, że od nieprzewidzianych okoliczności np. od załamania się pogody czy nie dotarcia na czas gwiazdy również można się ubezpieczyć.
Zorganizowanie imprezy wymaga specjalnej ochrony dla wszystkich zaangażowanych w jej techniczne przygotowanie, występy a także dla samej publiczności. Ubezpieczeniem objąć można parady, koncerty, występy na żywo, imprezy sportowe, filmowe i telewizyjne plany zdjęciowe, produkcje teatralne. Standardowe pakiety chroniące różnego rodzaju eventy obejmują swym zakresem: ogólną odpowiedzialność cywilną, ubezpieczenie z tytułu szkód spowodowanych spożyciem alkoholu, szkody nieruchomości, wynajęty sprzęt, odwołanie imprezy czy nie pojawienie się wykonawcy.
Ochrona odpowiedzialności cywilnej jest ubezpieczeniem, o którym każdy organizator wie, że zawrzeć powinien. Ale czy wie jak odpowiednio dobrać zakres i limit ubezpieczenia, aby były adekwatne do rozmiaru i charakteru organizowanej imprezy? Otóż nie zawsze. Niestety organizator przeważnie kieruje się ceną takiego ubezpieczenia a nie merytoryczną zawartością oferty, stąd często sumy gwarancyjne w ubezpieczeniu OC organizatora są zupełnie nieadekwatne do rozmiarów eventu. Łatwiej jest przy organizowaniu imprezy masowej, ponieważ w takim przypadku prawo nakłada obowiązek na organizatora ubezpieczenia według warunków podyktowanych rozporządzeniem oraz określa minimalne limity sumy gwarancyjnej, które muszą być potwierdzone polisą. Jednak i te limity są często nieadekwatne.
Suma ubezpieczenia ustalana jest indywidualnie w zależności od potrzeb ubezpieczającego. Umowę ubezpieczenia zawiera się na czas imprezy. Wysokość składki uzależniona jest od rodzaju imprezy, ilości osób, czasu trwania, jej miejsca, działań prewencyjnych. Przykładowy zakres polisy obejmuje: ubezpieczenie specjalistycznego sprzętu, urządzeń i wyposażenia firmy, ubezpieczenie siedziby firmy, miejsc magazynowania sprzętu, ubezpieczenie mienia przejętego w celu organizacji imprezy, ubezpieczenie wartości pieniężnych, mienia pracowniczego, czy odpowiedzialność cywilną. Oprócz tego w przypadku wydarzeń na większą skalę popularne jest ubezpieczenie „non-appearance” czyli ochrona na wypadek niepojawienia się wykonawcy. Ubezpieczenie to obejmuje skutki finansowe poniesione przez organizatora imprezy na skutek przesunięcia, zatrzymania lub zaniechania wydarzenia imprezy spowodowanego zgonem, zranieniem, chorobą, uprowadzeniem lub uwięzieniem wykonawcy przez osoby trzecie. Innym pokryciem jest także ubezpieczenie odwołania imprezy, które obejmuje pokrycie strat finansowych będących następstwem odwołania, przerwania lub zmiany terminu imprezy z przyczyn niezależnych od ubezpieczonego.
Warto nadmienić, że coraz bardziej popularne jest ubezpieczanie ślubów. Tzw. Wedding Insurance to polisa zapewniająca ochronę na wypadek odwołania ceremonii lub jej przełożenia w wyniku pojawienia się nieprzewidzianych okoliczności. Standardowym pokryciem jest także odpowiedzialność cywilna, a więc zabezpieczenie na wypadek szkód doznanych przez osoby trzecie a także ochrona budynku, w której ślub się odbywa. Ponadto ubezpieczeniem można objąć np. obrączki, suknię, prezenty itd.
Aby dowiedzieć się więcej szczegółów na temat ubezpieczenia imprez i eventów, zapraszamy do kontaktu z jednym z wyspecjalizowanych agentów firmy Greenpoint Insurance Brokerage. Nasi pracownicy pomogą wybrać odpowiednią firmę ubezpieczeniową oraz zadbają o to, aby zapewnić Państwu jak najlepsze polisy w najniższej dostępnej cenie. W oparciu o wypracowane doświadczenie oraz indywidualną ocenę ryzyka i potrzeb nasza agencja opracowuje i wdraża programy ubezpieczeniowe zabezpieczające interesy firm niemalże z każdej branży. Ponadto oferujemy ubezpieczenia dla klientów indywidualnych. Niezależnie od tego, co chcecie Państwo ubezpieczyć, znajdziemy dla Was optymalne rozwiązanie, by majątek lub biznes był zawsze dobrze zabezpieczony a portfel pełny. Nasza agencja współpracuje z wieloma partnerami, oferując pełny pakiet ubezpieczeń począwszy od samochodowych, zdrowotnych, domowych, po ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, na życie czy świadczenia pracownicze. W celu otrzymania darmowej wyceny lub porady prosimy o kontakt pod numerem telefonu 718-383-0306, bądź poprzez stronę internetową www.GreenpointBroker.com za pomocą czatu online dostępnego dla Państwa 24 godziny na dobę.
Medicare jest krajowym programem ubezpieczeń zdrowotnych dla osób w wieku co najmniej 65 lat. Niektóre osoby, które nie ukończyły jeszcze 65 lat mogą również być uprawnione do świadczeń Medicare, w tym osoby niepełnosprawne oraz osoby cierpiące na trwałą niewydolność nerek albo stwardnienie zanikowe boczne (chorobę Lou Gehrig’a). Program pomaga w pokryciu kosztów opieki zdrowotnej, ale nie pokrywa wszystkich wydatków medycznych, a w większości wypadków również i kosztów opieki długoterminowej. Medicare jest finansowane przez część podatków od wynagrodzeń, opłacanych przez pracowników i ich pracodawców. Jest również finansowane częściowo przez comiesięczne składki potrącane ze świadczeń z tytułu Ubezpieczeń Społecznych.
Medicare składa się z czterech części.
Ubezpieczenia szpitalnego (części A), które pomaga w pokryciu kosztów leczenia pacjenta w szpitalu lub w specjalistycznej placówce opieki pielęgniarskiej (po pobycie w szpitalu), pewnych rodzajów opieki zdrowotnej w domu oraz opieki w hospicjum. Ubezpieczenia medycznego (części B), które pomaga w pokryciu kosztów usług lekarskich i wielu innych świadczeń medycznych oraz materiałów, których nie obejmuje ubezpieczenie szpitalne. Medicare Advantage (części C) dostępnego w wielu regionach kraju. Osoby korzystające z części A i B ubezpieczenia Medicare mogą zadecydować, aby otrzymywać wszelkie świadczenia zdrowotne za pośrednictwem jednego ze świadczeniodawców realizujących część C ubezpieczenia. Planu refundacji leków na receptę (części D), który pomaga w pokryciu kosztów leków przepisanych przez lekarza w celu leczenia chorego.
Pomoc dla niektórych osób o niskich dochodach.
Jeżeli kogoś nie stać na opłacanie składek na ubezpieczenie Medicare oraz innych kosztów medycznych może otrzymać pomoc od stanu, w którym zamieszkuje. Poszczególne stany oferują programy dla osób, które są upoważnione do świadczeń Medicare i mają niskie dochody. Programy te mogą opłacać część lub całość składek Medicare jak również pokrywać koszty udziału własnego i współubezpieczenia. Aby nabrać uprawnień do tego programu, ubezpieczony musi posiadać część A ubezpieczenia (ubezpieczenie szpitalne), ograniczone dochody, a jego zasoby, takie jak rachunki bankowe, akcje i obligacje, nie mogą w większości stanów przekraczać 4000 USD na osobę lub 6000 USD na małżeństwo. Jeżeli ubezpieczony nie ma pewności, czy jest objęty częścią A ubezpieczenia, powinien sprawdzić to na swojej czerwono-biało-niebieskiej karcie Medicare. Będzie na niej widnieć napis „Hospital (Part A)” w lewym dolnym rogu. W razie dalszych wątpliwości można zadzwonić pod bezpłatny numer telefonu Urzędu Ubezpieczeń Społecznych. Tylko organy stanowe mogą zadecydować, czy dana osoba może uzyskać pomoc w ramach tych programów. Aby to sprawdzić należy skontaktować się ze stanową lub lokalną agencją pomocy medycznej (Medicaid), urzędem opieki społecznej lub świadczeń socjalnych. Można również otrzymać dodatkową pomoc na opłacenie udziału własnego, comiesięcznych składek ubezpieczeniowych oraz współpłatności związanych z programem refundacji leków na receptę (część D). W przypadku ograniczonych dochodów (odpowiadających federalnemu poziomowi ubóstwa) oraz ograniczonych zasobów można ubiegać się o dodatkową pomoc. Wartości maksymalne dochodów i zasobów zmieniają się co roku i w celu uzyskania aktualnych danych należy się z nami skontaktować. W przypadku posiadania zarówno ubezpieczenia Medicaid z planem refundacji leków na receptę, jak i Medicare, posiadania Medicare oraz otrzymywania zasiłków uzupełniających z Ubezpieczeń Społecznych lub opłacania składek na Medicare przez stan otrzymuje się tę dodatkową pomoc automatycznie i nie musi się o nią występować.
Wsiadanie do taksówki kobiety i mężczyzny, to także ceremonia wymagająca uszanowania płci.
– Kobieta powinna zająć miejsce po prawej stronie w tyle samochodu. /na przekątnej do kierowcy/ Partner otwiera drzwi samochodu. Sam obchodzi samochód /z tyłu / i zajmuje miejsce na tylnym siedzeniu za kierowcą. Przy wysiadaniu – mężczyzna powinien wysiąść pierwszy i pomóc wyjść kobiecie z samochodu.
– Jeżeli mężczyzna jedzie w towarzystwie dwóch kobiet, to po usadowieniu tej ważniejszej na prawym tylnym siedzeniu. Sam siada na miejscu środkowym, a druga kobieta zajmuje miejsce na tylnym miejscu za kierowcą. W tym przypadku wygodniej będzie usadowić obie panie w tyle – a samemu zając miejsce przy kierowcy.
– Dopuszczalna jest także takie rozwiązanie: w sytuacji pośpiechu i dużego ruchu ulicznego – mężczyzna po usadowieniu kobiety w samochodzie zajmuje miejsce przy kierowcy.
– W każdej sytuacji mężczyzna ocenia warunki przy wsiadaniu. Jeżeli w miejscu gdzie zatrzymała się taksówka jest kałuża lub dziura w chodniku czy jezdni lub usypana pryzma – powinien poprosić kierowcę o podjechanie ciut dalej.
– Za każdym razem chodzi o warunki wsiadania nie narażające partnerki na jakikolwiek uszczerbek garderoby lub obuwia. Jeżeli mężczyzna zaprasza kobietę do swojego samochodu – to sadza ją z przodu.
Kolejność następująca:
– otwiera drzwi samochodu, wskazując miejsce, zamyka drzwiczki – obchodzi samochód z przodu – zajmuje swoje miejsce/kierowcy/
Jeżeli są to dwie kobiety:
– „ważniejszą” /czyli starszą, gościa, gościa honorowego/ – sadza z przodu – druga kobieta zajmuje miejsce po przekątnej do kierowcy – prawe tylne.
Również w tym przypadku musi pomóc usadowić się obu paniom, a przede wszystkim otworzyć i zamknąć im drzwiczki.
Jeżeli są to młodzi ludzie / dwie kobiety, jeden mężczyzna/, znający się, to kobiety mogą wybrać „między sobą” miejsce w samochodzie.
Tak więc: – mogą siedzieć razem w tyle – uzgadniają między sobą, kto zajmuje miejsce z przodu
PROSZĘ PAMIĘTAĆ! 1. Panowie – w sytuacji „zadymionej” taksówki – zmieniamy ją na następną z kolejki ! 2. Panie – pamiętajmy, żeby „dać szansę” mężczyźnie otworzyć drzwi samochodu przy wsiadaniu i wysiadaniu.
Nie bądźmy „Zosie-samosie”… Napisane przez: Maria Bujas-Łukaszewska
Maria Bujas-Łukaszewska. Pomysłodawczyni i główny koordynator Akademii Dobrych Manier. Więcej informacji na stronie: www.etykieta.org
Niezdolność do pracy jest czymś, o czym większość z nas nie lubi myśleć. Ale prawdopodobieństwo tego, że możemy się stać osobą niezdolna do pracy jest większe niż przypuszczamy. Badania pokazują, że 20-letni pracownik ma trzy szanse na dziesiec, by stać się niezdolnym do pracy jeszcze przed uzyskaniem pełnego wieku emerytalnego. O czym nalezy pomyslec by zabezpieczyc sie na wypadek takiej sytuacji? O tym w dzisiejszym artykule.
„Disability insurance” znane takze jako „disability income insurance” czy „income protection” to ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, z ktorego wyplacane jest swiadczenie dla pracownika w sytuacji gdy jest on niezdolny do pracy. Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy to czasowe świadczenia pieniężne wypłacane uprawnionemu pracownikowi otrzymującemu wynagrodzenie, jeśli nie jest on w stanie pracowac wskutek urazu lub zachorowania powstałego poza pracą (np. w przypadku porodu). Prawo o świadczeniach z tytułu niezdolności do pracy (Disability Benefits Law) gwarantuje wypłacanie tygodniowych świadczeń pieniężnych, ktore zastępują w części utracone wynagrodzenie. Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy są także wypłacane pracownikom bezrobotnym, aby częściowo zastąpić świadczenia z tytułu ubezpieczenia od bezrobocia utracone z powodu choroby lub urazu, jeśli poszkodowany nie jest w stanie szukać pracy. Co istotne, swiadczenia z tytułu niezdolności do pracy obejmują wyłącznie wypłaty pieniężne. Oznacza to ze w odrożnieniu od świadczeń z tytułu odszkodowań pracowniczych za opiekę medyczną odpowiada poszkodowany, gdyz jej koszty nie są pokrywane ani przez pracodawcę ani przez ubezpieczyciela. Nalezy takze pamietac ze disability insurance wyplaca pracownikowi utracona czesc dochodow tylko do okreslonego czasu – przykladowo osoba niezdolna do pracy z powodu ciąży może być uprawniona do pobierania świadczeń przez okres 26 tygodni.
Dla kogo disability insurance? Przepisy stanowe nakazuja pracodawcom wykupienie ubezpieczenia od wypadkow przy pracy, w razie niezdolnosci do pracy i bezrobocia. Przecietny pracownik oprocz poborow otrzymuje zatem liczne swiadczenia: ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie od wypadku przy pracy, jak rowniez omawiane ubezpieczenie na wypadek niezdolnosci do pracy. W wiekszosci stanow disability insurance jest obowiazkowe dla kazdego zatrudnionego (nawet pracownikow domowych). Wlasciciele biznesow jednoosobowych lub partnerzy spolek sa jednak z tego obowiazku zwolnieni. Dlatego tez nalezy pamietac ze przechodzac na swoje tracimy swiadczenia pracownicze i musimy je wykupic samodzielnie. Nie posiadanie ich naraza nas, nasza rodzine i biznes na straty ktore moga okazac sie katastrofalne w skutkach. W przypadku niezdolności do pracy z powodu nagłego inwalidztwa lub poważnej choroby, nasz dochód może skurczyć się szybko i gwałtownie. Wiąza się z tym problemy finansowe. Ci z Państwa, którzy zdecydowali się na otworzenie własnej działalności gospodarczej w Stanach Zjednoczonych, doskonale zdają sobie sprawę z tego, jak ważna jest odpowiednia ochrona w razie powstania ewentualnych szkód. Chcąc zapewnić sobie optymalne zabezpieczenie w tym zakresie, niezbędne jest dokładne sprecyzowanie najważniejszych potrzeb firmy i właściwy dobór ubezpieczenia. Greenpoint Insurance Brokerage oferuje Państwu szereg ogólnych i specyficznych ubezpieczeń, przyczyniających się do sukcesu i bezpieczeństwa firm z kazdej branzy. Jesteśmy w stanie zaprojektować polisę, spełniającą Wasze potrzeby, która chroni zarówno od odpowiedzialności cywilnej, jak i uszkodzeń nieruchomosci, sprzętu czy samochodów. Nasza agencja współpracuje z wieloma partnerami, oferując pełny pakiet ubezpieczeń począwszy od samochodowych, zdrowotnych, domowych, po ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej czy na zycie. Proponowane przez nas oferty znajdują pełną akceptację podmiotów umożliwiających korzystne warunki finansowania. Ponadto oferujemy pomoc dla tych z Państwa, którzy dopiero „przymierzają się” do założenia własnej działalności poprzez asystowanie przy otwieraniu korporacji, ich rejestracji oraz wnioskowaniu o numer EIN. Niezależnie od tego jaką firmę chcecie Państwo otworzyć, lub już prowadzicie, Greenpoint Insurance zawsze znajdzie dla Was optymalne rozwiązanie, aby biznes był dobrze zabezpieczony a portfel pełny. By poznać szczegóły prosimy o kontakt pod numerem telefonu 718-383-0306. Pamiętajcie także Państwo, o możliwości zadawania pytań bezpośrednio na naszej stronie internetowej www.GreenpointBroker.com za pomocą czatu online dostępnego dla Państwa 24 godziny na dobę.
Marcin Luc Greenpoint Insurance Brokerage 680 Manhattan Ave Brooklyn, NY 11222
Nasz szef do młodych kobiet z naszego grona zwraca się po imieniu, do starszych „per pani”.
Udana impreza to nie tylko taka, podczas której nie wydarzyła się żadna katastrofa. Podczas eventu może dojść do szeregu wydarzeń, podczas których organizator poniesie straty. Niewielu z nas zdaje sobie sprawę z tego, że od nieprzewidzianych okoliczności np. od załamania się pogody czy nie dotarcia na czas gwiazdy również można się ubezpieczyć.
Wsiadanie do taksówki kobiety i mężczyzny, to także ceremonia wymagająca uszanowania płci.
Niezdolność do pracy jest czymś, o czym większość z nas nie lubi myśleć. Ale prawdopodobieństwo tego, że możemy się stać osobą niezdolna do pracy jest większe niż przypuszczamy. Badania pokazują, że 20-letni pracownik ma trzy szanse na dziesiec, by stać się niezdolnym do pracy jeszcze przed uzyskaniem pełnego wieku emerytalnego.
Najnowsze komentarze